社員研修と言えば、「つまらない」、「今いそがしいのに」とあまりポジティブな意見を受講者の方々からうかがうことはありません。しかし、企業としての成長はもちろん、この不確実性の高い時代を生き抜くためにも個人の成長は不可欠です。そのためにも社員研修は有効です。
そこで、2大テーマパークの経験をもとにテーマパークでお客様に楽しんでいただく秘訣を熟知しているテーマパークコンサルタントという仕事と、中小企業診断士の資格を活かして経営の観点を掛け合わせた社員研修を開発いたしました。それがボードゲーム「アッパーランド」を使った体験型の社員研修です。
テーマパークはアトラクションだけではなく、それを製造する人、動かす人、物販店舗や飲食店舗で働く人もいます。植物を管理する人、デザイナー、医療スタッフやスタッフ用の美容院もあります。そうです。テーマパークにはあらゆる業種業態が集合しています。すなわち街です。そんなテーマパークで培われたノウハウはあらゆる業種業態に活用できますので、必ずご満足いただける社員研修を提供いたします。
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労働組合などの社内イベントをレクリエーションとして楽しみながら、仕事でも活用できる内容にするために遊園地経営を行うボードゲーム「アッパーランド」を開発しました。楽しみながら積極的に参加していただきながら、チームビルディングを培うことができます。2023.11.07社内イベントに遊園地経営を行うボードゲーム｜アッパーランド
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理念浸透、企業活動にとって重要でありながら、なかなか難しいテーマです。私はそのテーマに成功して従業員がイキイキと働き、企業としても成長し続けているひとつの例がテーマパークだと考えています。そのテーマパークでの理念浸透に関するノウハウを集結させたゲーム「アッパーランド」を用いた研修を組織運営にお悩みの皆様にお届けいたします。2022.05.09理念浸透の研修にはボードゲームで一体感を生む「アッパーランド」|株式会社スマイルガーディアン
社名の｢スマイルガーディアン｣は、英語で｢笑顔」を意味する「Smile」と「守る者｣を意味する「Guardian」を組み合わせた造語です。「笑顔を守る」という企業使命を社名にしております。テーマパークで働いていたときに他社の事故を見てきた経験から、事故を起こさずお客様の笑顔を守りたいという思いがあり、それこそが自分の使命だと信じております。一方で、私自身は天職だと思える仕事を自分の生活とバランスをとりながら続けられています。天職だと思える仕事を続けられる人は世の中にどれくらいいるでしょうか？私はそんなに多くないと思っています。しかし社会に出れば人生の大半を仕事に費やすことになります。その仕事は好きな仕事であってほしい。好きでかつ生活面でも続けられる仕事に就いてほしい。そのためにはコンサルタントとして企業の組織改善に携わることもありますが、個人としての成長も不可欠です。その成長のサポートとしてボードゲーム「アッパーランド」があります。
新入社員からリーダーや管理職まで目的に合わせて内容をカスタマイズ
ボードゲーム「アッパーランド」を使った社員研修はあらゆる業種業態にご利用いただけます。それと同時に新卒研修やリーダー研修など階層別、コミュニケーションやチームビルディングなどの目的別でも多くの方々にご利用いただけます。ボードゲーム「アッパーランド」自体は遊園地のように部門の垣根を越えて協力し合う、チームビルディングに特化した社員研修ではあります。一方で、遊園地を経営するボードゲームですので、収益も伴い、計数感覚を養えます。さらに限られた時間の中で決断決断の連続ですので、決断力も身につきますし、決断に至るまでのロジカルシンキングも養うことができます。社員研修の目的に合わせて打ち出されたいメッセージを前面に出した研修プログラムにカスタマイズできますので、何なりとお申し付けください。