テーマパーク流の内定者向け研修
遊園地の再建がテーマのボードゲーム
入社前に楽しくビジネスを知る
法人向け経営シミュレーション研修アッパーランド

まずは以下の動画で研修イメージをご確認ください!

・どのような研修
研修でどのような効果が得られる?
・受講対象や対象の業種は?
etc.

内定者にとって働きやすい環境構築へ

POINT
01

入社前に心理的安全性を構築できる

ゲームですので当たり前のように楽しい研修です。もちろん楽しいだけではありません。参加するそれぞれのメンバーが与えられた役割で力を発揮できるように設計していますので、自分の行動がチームの成果につながる、そういうリアクションがあることで肯定感が向上します。その繰り返しが、参加者の等身大の姿を徐々に引き出していきます。

先輩も交じってプレイすることで、お互いに心も開きやすくなり、同じ目標に向かって活発に議論できる場ができますので、入社前から心理的安全性が築けます。

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POINT
02

安心して失敗できる、チャレンジできる

一方でゲームですので失敗ももちろんあります。しかしゲームですから安心して失敗できます。そしてすぐにやり直すことができます。何が原因で目標達成できなかったのか、もしくは何がよかったから達成できたのか、チームでトライアンドエラーを繰り返すことができます。これはシンプルなゲームだからこそできます。

チャレンジするタイミングや規模について安心して試すことができるため、何が無謀で何がチャレンジなのか共通認識として体感できます。この失敗とやり直しの繰り返しが学びを定着させる秘訣です。

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POINT
03

立場や部門の壁を越えた議論がある

人事には人事の、フロントラインにはフロントラインの、開発には開発の、営業には営業の、そして経営者には経営者の立場があります。そしてそれぞれの立場で見ているものは違います。視座が違うため見ている範囲も違います。現実世界では簡単に役割を入れ替えることはできませんが、ゲームですので簡単に立場や部門を入れ替えることでそれぞれの立場を理解し、一方的な主張ではなく双方向のコミュニケーションが取れるようになります。

先輩も交じってプレイすることで、先輩がどのような視座で物事を見ているのか、身近で勉強できる機会にもなります。

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POINT
04

実際の経営要素があるから実務に活用しやすい

テーマパーク遊園地も会社の経営とやっていることは全く同じです。設備投資がアトラクションであるなど、商品・サービスが異なるだけです。経営のために採用や人材育成、マーケティングや営業活動、資金調達や収支の管理など当たり前に存在します。

まだ会社や業務の仕組みがよくわかっていない内定者でもゲームを通して、企業活動を体感することができます。この事前の体感が入社後の成長スピードに大きく寄与します。

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POINT
05

一度プレイすれば自社で独自に研修できる

アッパーランドは20cm四方の箱に、説明書を含めたゲームに必要なキットが収められています。一度研修を受けていただければ、ボードゲームを購入いただけますので、研修については貴社内で自由に実施していただけます。内定者研修だけではなく、入社後に様々な経験をした後にゲームをプレイすることで、新しい気づきや学びが得られます。

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体験者の声
株式会社サイダス様

  • いろんな働き方、考え方をする人がいると改めて知ることができた。その中でお互いの意見を尊重することの大切さと、どこまで譲歩すべきなのかの基準を持つ必要性を感じた。

  • 多くの情報や数字を把握することが苦手だと気付いたが、他のメンバー頭の回転が速く、自分にない能力を持っているとわかり、尊敬できるところが見つけられた。

  • チームワークとして誰かがリードしていくことの大切さや全員が参加できるように導くことの大切さを学び、やっていくうちにチームが一つの目標に向かえたことが楽しかった。会社経営への疑似体験となり、仕事をするうえでのいろいろな部署の役割の重要性を知れた気がして楽しかった。

  • ゲームとして経営を行うことで、少しラフにお金や設備、従業員の流れを理解・体験することができた。実際の経営で考えた場合に、ヒトを雑に扱ってはいけないと強く感じた。(ゲーム中に発生する)自分たちではどうしようもない出来事は、現実でも起こりうることで、リスクヘッジが大切だと感じた。

  • 状況を把握するためにこまめに声をかけることが大切。その結果として勝ちパターンをメンバーで具体的にイメージし、それが現実に起こったときは気持ちよすぎた。

清水 群(しみず ぐん)

株式会社スマイルガーディアン代表取締役
テーマパークコンサルタント

東京ディズニーリゾートを運営する株式会社オリエンタルランド、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンを運営する株式会社ユー・エス・ジェイ出身。

接客から機械設計まで幅広くこなし、各種プロジェクトに参画。在職中に中小企業診断士を取得し、業務改善の部門に異動。テーマパークを構築する各部門のKPI設定や組織の最適化などを担当。

独立後は日本で唯一2大テーマパークを経験したテーマパークコンサルタントとして、国内外の遊園地テーマパークのコンサルティング、ボードゲームを用いたチームビルディング研修や講演を行っている。

アッパーランドはゲームのコンセプトについて、清水とレジャーコンダクターの杉崎氏が共同で案を出し、それをもとに株式会社バンソウ様にルールなどの構築、たかみまこと様にイラストを担当いただきました。

積極的な学びを自分のために社会のために

テーマパークの楽しさと学びを掛け合わせた研修を提案いたします

遊園地という場所は、お客様も楽しそうだし、働くスタッフも楽しそうだし、働く側の視点ではこんなに笑顔にあふれている職場って他にないと思います。遊園地が好きで働いているスタッフがほとんどです。社会人になれば出勤の日は24時間の1/3が仕事の時間です。その時間を好きな仕事に使えるというのは私はすごく幸せなことだと思います。

 

一方で仕事をするということはお給料をいただき、生活のためという一面もあります。年齢を重ねたり、家族が増えれば多くの生活費が必要になってきます。好きな仕事をただやればそれが得られるというわけでは必ずしもありません。自分が成長し、成果を出すことで好きな仕事をしながら生活も支えていけると私は考えています。

 

そういう人が一人でも増えるように、内定の段階からいろいろ準備はしてほしいと考えています。もちろん大学生だからできることも大切。でも数時間の研修くらいは未来のことを考えてもいいと思っています。一人でも多くの人がアッパーランド研修で充実した学びを得て、そして納得のいく社会人生活が送れるように。そんな思いをもって、この内定者研修をお届けします。

198,000円(税込み)

研修は標準で3.5時間です。

 

清水自らがファシリテートしながら研修を行います。1日の研修も実施しております。その場合はディスカッションを増やしたり、ワークを増やして、ゲームでの学びを深く振り返りアウトプットできるようにしております。

 

ボードゲームの販売は、研修を受講いただいたお客様に対してのみ行っております。一度受講、ご購入いただければ研修を内製化していただけますので、そちらもご検討ください。

 

198,000円は3.5時間で36名様までの価格です。

大人数の場合やボードゲーム販売に関する詳細は、資料を用意しておりますので、資料請求画面(この文字をクリックしていただければ画面が開きます)からダウンロードをお願いします。

ボードゲーム研修実施までの流れ

  • STEP

    01

    研修への要望をお聞かせください

    まずは問い合わせ画面にて必要事項を記入いただき、ご連絡ください。

    日程や受講される人数、研修実施の目的などすでに決まっていらっしゃる項目がございましたら、記入いただきますと幸いです。

    オンライン研修をご希望の場合は、その旨の記載をお願いいたします。

  • STEP

    02

    内容について打合せ

    記入いただいた内容をもとに対面もしくはオンライン、お電話にて打合せをさせていただきます。実り多い研修とするために、普段のお仕事のことをざっくばらんにおうかがいし、研修の内容に反映いたします。

    打合せさせていただいた内容をもとにお見積りを提示いたします。研修内容のご希望やご予算にあわせてカスタマイズいたしますので、何度か打合せをさせていただきます。

  • STEP

    03

    ボードゲーム研修当日

    当日はボードゲームを弊社から直接お持ちしますので、研修会場をご用意いただくのみです(弊社で実施の場合は別途ご相談させてください)。

    お互いに距離を保ったままできるボードゲームですので、テーブルやイスの配置などは打合せのときにこちらから指定させていただきます。

Contact

お問い合わせ ※は入力必須です

Access

社員向けの研修プログラムでお悩みでしたらぜひ一度お気軽にご相談ください

概要

企業名 株式会社スマイルガーディアン
住所 (東京オフィス)東京都中央区銀座1-14-10 松楠ビル4階
電話番号 090-7119-5444

アクセス

貴社のご要望にカスタマイズした内容でボードゲームアッパーランド」の研修を提供いたします。お電話やお問い合わせフォームからのご連絡に基づいて日時を決定し、しっかりと時間をとって打合せをさせていただきます。ボードゲームアッパーランド」を直接ご覧いただくことも可能です。
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